拉什福德直言曼聯衰落根源:缺乏長遠規劃與穩定理念
盡管此前曾公開表示“不會說任何對俱樂部不利的話”,但拉什福德近日卻在個人言論中一反常態,直指曼聯長期混亂的管理與建隊思路,是球隊十余年來持續低迷的根本原因。
這位英格蘭前鋒在播客節目《Rest is Football》中坦率地談到了母隊目前的困境。他認為,自2013年弗格森爵士退休以來,曼聯始終未能建立起一套清晰、統一且長期堅持的建隊哲學和戰術體系,導致俱樂部陷入長達十余年的“混亂地帶”。
拉什福德指出,真正的可持續成功,不能依靠頻繁的短期調整或臨時應對。他回憶道:“在弗格森時代,從一線隊到青訓學院,所有人都遵循同一套足球理念。這使得年輕球員在升入一線隊時能夠迅速適應,無縫融入球隊體系。”然而,如今的曼聯卻恰恰相反——俱樂部往往根據現任主教練的偏好來引進球員,缺乏長遠的人才規劃,導致陣容拼湊、風格多變。
這一番言論與拉什福德過去的態度形成鮮明對比。他曾多次強調:“曼聯是我職業生涯中極為重要的一部分,我非常感激俱樂部,絕不會說出任何損害球隊利益的話。”但此次,他顯然選擇以更坦誠的方式表達對俱樂部現狀的擔憂。
更進一步,拉什福德還批評了曼聯在教練任用上的短視。他表示,自弗格森離任后,沒有一位主教練能獲得完整的三年時間來打造球隊。他以利物浦為例:俱樂部在克洛普執教的前三個賽季顆粒無收的情況下,依然選擇信任并支持他,最終換來了包括2020年英超冠軍在內的輝煌成就——那是紅軍等待了30年的頂級聯賽冠軍。
“曼聯需要一個清晰的轉型計劃,”拉什福德強調,“必須堅定地執行既定戰略,并有勇氣承受初期的陣痛。如果你的方向總在改變,就別指望能贏得聯賽冠軍。你或許能偶爾拿到一兩個杯賽冠軍,但長久的成功,必須建立在穩定和一致性之上。”
這番深刻而尖銳的反思,不僅揭示了一位本土青訓球員對俱樂部的深切關切,也再次將曼聯長期以來的戰略缺失問題推上風口浪尖。
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